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Prof. Dr. Sibylle Peters

Leitung des Zertifikatstudiengangs

Fachgebiet: Berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung


 
Arbeitsbereiche:
  • Beruflich-betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung für (Lehr-)Personal in betrieblichen Organisationsprozessen
  • Beruflich-betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung für (Lehr-)Personal in lernenden Organisationen

Forschungsschwerpunkte:
  • Personalentwicklung
  • Mentoring als vorbereitende Personalentwicklung
  • Wissensmanagement
  • Projektmanagement
  • Frauen in Führungspositionen
  • Führungskräftenachwuchsentwicklung
  • Entwicklung von Kompetenzzentren

Laufende/abgeschlossene Projekte:

  • "regiostart" - Junge hochqualifizierte Nachwuchskräfte können sich in der regionalen Wirtschaft durch vorbereitende Personalentwicklung in Netzwerkstrukturen zwischen Hochschulen und Unternehmen qualifizieren und weiterentwickeln. (Fördereinrichtung: Kultusministerium des Landes Sachsen-Anhalt; Förderprogramm: HWP; Laufzeit: September 2003 bis Dezember 2006)
  • Mentoring-Projekt für junge Hochschulabsolventinnen in KMU in Sachsen- Anhalt „Frauen ins Management“ zur Förderung von Führungsnachwuchskräften in regionalen Netzwerksystemen (Fördereinrichtung: Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt; Laufzeit: November 2000 bis April 2003)
  • „Inno-how: Wissensmanagement in der Produktentwicklung“ – durch Action-Learning und Wissenspromotion in der Hypertext-Organisation Entwicklungsprojekte schneller und effizienter machen (Verbundprojekt), (Fördereinrichtung: BMBF; Laufzeit: August 2001 bis März 2004)
  • IT-PROTO Entwicklung, Erprobung, Implementierung und Fortführung eines internetbasierten Projektmanagement-Tutorings im Regelbetrieb der Hochschulausbildung an den Universitäten Aachen, Flensburg und Magdeburg (Verbundprojekt), (Fördereinrichtung: BMBF, Förderprogramm „Neue Medien in der Bildung“; Laufzeit: Januar 2001 bis März 2003
 
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